Bogotá, 10 de noviembre de 2025 – En una emotiva y significativa ceremonia realizada el día de ayer, GHL Hoteles celebró la graduación de cerca de 400 colaboradores que culminaron con éxito el programa de entrenamiento certificado “I am Ready”, diseñado e impartido por la GHL Training School. Esta importante iniciativa forma parte del compromiso estratégico de la cadena hotelera con el desarrollo profesional y humano de su talento operativo en los 10 países donde tiene presencia.
Una ceremonia para unir a toda la cadena
El evento se llevó a cabo de manera híbrida, permitiendo la participación simultánea de colaboradores desde distintos países. Los hoteles ubicados en Bogotá se congregaron presencialmente en el Salón Santa Fe del Hotel Sheraton Bogotá, mientras que en los hoteles de otras ciudades y países, la ceremonia fue seguida en tiempo real desde las propias instalaciones de cada propiedad. Este formato permitió fortalecer el sentido de pertenencia, conexión e identidad organizacional entre todos los equipos de la región.
La ceremonia fue presidida por Andrés Fajardo, CEO de GHL Hoteles, y Adolfo Scheel, COO de la cadena, quienes felicitaron personalmente a los graduados por su esfuerzo, constancia y dedicación. Ambos líderes destacaron el impacto transformador de este tipo de programas en la cultura organizacional, y la importancia de seguir impulsando espacios de formación que potencien la excelencia en el servicio al cliente.
Formación que transforma
El programa “I am Ready” fue concebido con el objetivo de fortalecer habilidades técnicas, competencias actitudinales y estándares de servicio en las áreas clave de la operación hotelera. A lo largo del programa, los participantes recibieron una formación rigurosa, diseñada a partir de las mejores prácticas del sector, y adaptada a las necesidades y retos actuales de la industria de la hospitalidad.
Los colaboradores graduados en esta edición se desempeñan en distintas áreas fundamentales para la operación hotelera:
- Front Desk (Recepción): 80 colaboradores
- Housekeeping (Ama de llaves y camareras): 118 colaboradores
- Gestión de Riesgos y Protección: 40 colaboradores
- Alimentos y Bebidas: 157 colaboradores
Cada uno de estos grupos recibió formación específica según su rol, abordando tanto aspectos técnicos como el fortalecimiento de valores corporativos como la hospitalidad, el trabajo en equipo, la responsabilidad y el liderazgo.
Una cadena con visión de futuro
GHL Hoteles reafirma, con este tipo de programas, su compromiso con el crecimiento integral de sus equipos de trabajo, brindando oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la organización.
Con presencia en 10 países de América Latina, más de 15 marcas en operación y un portafolio de 7.985 habitaciones, GHL se posiciona como una de las cadenas más influyentes de la región, no solo por su calidad de servicio, sino también por su enfoque en el desarrollo humano y el empoderamiento del talento.
Además de ser una celebración, esta ceremonia fue una inspiración para nuevos colaboradores que buscan avanzar en sus carreras dentro del grupo, y una reafirmación de que en GHL, el aprendizaje y el crecimiento son parte esencial del viaje profesional.
Reconocimiento al esfuerzo colectivo
Durante la ceremonia se compartieron testimonios emotivos de colaboradores que, gracias a este programa, lograron fortalecer sus habilidades, superar retos personales y crecer dentro de la organización. Los líderes de cada área también reconocieron públicamente a los participantes más destacados, resaltando su compromiso y desempeño ejemplar.
