Aprovechamos estas fotos impactantes que hacen parte de la historia de la fotografía tomadas en la construcción del los grandes rascacielos en Nueva York en la década de los treinta para publicar el protocolo de trabajo en alturas enviado por Fernando Sánchez líder del SISSTA y funcionario de la oficina central de GHL.
Foto anónima de la construcción del Hotel Waldorf Astoria en Nueva York:
TRABAJO SEGURO EN ALTURA Y MANTENIMIENTO EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA (PERSONAL INTERNO)
OBJETIVOS
Los objetivos que persigue la correcta realización de esta práctica son:
- Conocer los términos y elementos propios del trabajo en altura.
- Conocer la reglamentación actual que rige todo trabajo en altura, desde el punto de vista del trabajador y del empleador.
- Identificar herramientas como formatos de inspección, permisos de trabajo o listas de chequeo para planear y controlar las actividades desarrolladas por los trabajadores para garantizar la seguridad durante la ejecución de tarea.
- Analizar de forma técnica el contenido de la norma colombiana referente al trabajo en alturas.
PHILLIPE PETITE FUNAMBULISTA FRANCES Cruzó las torres gemelas clandestinamente en 1972
PASOS PARA REALIZAR UN TRABAJO EN ALTURAS:
Para ingresar a Laborar en Alturas dentro del Complejo Hotelero LA EMPRESA se debe:
- Tener las Condiciones físicas, mentales y de conocimiento de los riesgos en los que va a ser expuesto durante los trabajos a realizar (Tener el Certificado de Curso Avanzado de Alturas)
- Informar con anticipación como mínimo un día antes que se va a efectuar el Trabajo a la Jefe de Mantenimiento y/o Jefe de GRP del Complejo y los detalles de la actividad, informar los riesgos y el tiempo en que van a estar expuestos. Esta información se puede enviar con anticipación al correo o informarlo personalmente en la Oficina de Mantenimiento, para su revisión, verificación y /o aprobación
- Definir el Trabajo o actividades a realizar
- Diligenciar el Permiso de Alturas con la aprobación del Jefe Inmediato del área. Este permiso será diligenciado en la Oficina de Mantenimiento con la colaboración de una persona del GRP, quien será designado por el Jefe de GRP, de acuerdo al Horario previsto para el desarrollo de las actividades.
Como requisitos básicos para los colaboradores que realicen trabajos de altura está el de no tener historia médica de existencias patológicas metabólicas, cardiovasculares, mentales neurológicas o de cualquier otro tipo que generen alguna de las siguientes restricciones y no puedan ser corregidas con tratamiento:
- Vértigo o mareo.
- Alteraciones del equilibrio.
- Alteraciones de la conciencia.
- Alteraciones de la audición que comprometa bandas conversacionales,
- Ceguera temporal o permanente.
- Alteraciones de la agudeza visual, percepción de color o de profundidad.
- Alteraciones de comportamiento mentales debidas a elementos tales como fobias a la altura.
Solo un medico ocupacional podrá dar aval a este tipo de evaluación pero se convertirá en responsabilidad del empleador antes de su contratación o asignación de tareas expuestas a riesgos de caída de altura.
- Diligenciar los formatos de:
- Inspección de Arnés y eslinga.
- Inspección de Elementos de Protección Personal.
- Inspección de Control en trabajo en alturas.
Estos formatos serán diligenciados antes de iniciar Labores.
- Diligenciar antes de iniciar los trabajos el Formato de “Seguimiento durante el desarrollo de los trabajos” (PG-GI-00X). Este Formato se diligenciará por el personal quien designe el Jefe de GRP y personal quien designe el Jefe de Mtto durante los turnos.
- Este Formato debe ser Supervisado por el Gerente encargado del Hotel, para dar la autorización o suspender los trabajos autorizados.
- Revisar las medidas de Protección Contra caídas.
Para esta revisión se podrá realizar en el sitio de Trabajo acompañado por una persona del área de Mantenimiento y acompañamiento por parte de una persona quien designe el Jefe de GRP. Entre ellas están:
- Señalizar el área a intervenir y / o zonas de posible riesgo de caída de objetos. Para delimitar esta área se usaran elementos de color amarillo y negro si son definitivos o naranja y blanco si son temporales. Ninguna persona que no cuente con permiso de trabajo y los EPPs necesarios podrá ingresar a la zona delimitada.
- Señalización del área: La señalización debe informar a las personas que se aproximen al área de trabajo que se está delimitando un área para aislar de riesgos de caídas de personas u objetos. Utilizará letras o símbolos para informar a cualquier persona que pueda llegar a acercarse a la zona delimitada.
- Instalación de barandas: Las barandas son una medida preventiva que mediante la información o restricción de movimiento aleja al trabajador del riesgo de caída.
- Informar al Personal de Turno de GRP, la durabilidad de los trabajos y el personal del área encargada a realizarlos en compañía de un supervisor que en este caso será el Jefe de GRP o el Jefe de Mantenimiento. (entre semana) en fin de semana será el Gerente de Turno encargado por parte de la Gerencia General del Complejo.
- Hacer la Revisión de los Equipos de Seguridad para alturas por parte del Jefe de Mantenimiento y/o Gerente encargado del Complejo.
Entendiendo por persona competente la que es capaz de identificar riesgos en desarrollo de un trabajo, que se originen por la técnica, por el ambiente o por la infraestructura del lugar y sea capaz y autorizada para aplicar medidas correctivas de forma inmediata y controlar los riesgos existentes.
- Colocarse debidamente los Equipos de Seguridad (Arnés, Eslinga, Mosquetón, etc). de acuerdo a lo informado en el Curso de Alturas.
- Colocarse los EPPs adecuados y completos, para el trabajo a realizar. (Casco, Botas de Seguridad, Guantes Hyflex, etc.) quienes autorice el Jefe encargado del área a realizar las actividades.
- Entregar los documentos y / o registros de las actividades a la Oficina de Mantenimiento que se hayan diligenciado durante el fin de semana o en el Horario Nocturno del Complejo.
BROOKLYN BRIDGE PAINTERS, Foto de Eugene de Salignac
CORREN OTROS TIEMPOS DEBEMOS VELAR POR LA SEGURIDAD DE NUESTRO PERSONAL y CUMPLIR NUESTROS PROTOCOLOS.