Dentro del marco de las conferencias sobre el Gobierno Corporativo y la importancia de la ética y la transparencia en el mundo de las organizaciones, los asistentes de GHL Hoteles al evento desarrollado en el Salón Rojo del Hotel Tequendama de forma presencial y virtual, tuvimos una extraordinaria sorpresa.
El cierre académico de las sesiones lo realizó Carlos Raúl Yepes, una figura enorme del pensamiento administrativo del sector financiero y empresarial colombiano, y autor de uno de los libros más importantes que se ha escrito en Colombia en los últimos años: Por otro camino. (De regreso a lo humano).
El autor compartió la forma como logró cambiar la cultura del banco, en el que trabajan más de 32.000 personas, incorporando valores espirituales como el perdón, el heroísmo, la dignidad del ser humano, el amor, la confianza, la alegría, la trascendencia, la humildad, la justicia, la compasión y la empatía, sintetizados brillantemente en el eslogan: “Le estamos poniendo el alma”.
El gran impacto de la conferencia, se reflejó en la extensa fila de asistentes, que esperaron pacientemente para agradecer, felicitar y estrechar la mano del autor de la obra: “Por otro camino: De regreso a lo humano, del Grupo Editorial Penguin Random House; uno de los libros más importantes que se han escrito en Colombia en los últimos años y prologado por el argentino Jorge Valdano, amigo del autor y que incorpora conceptos teológicos a la administración de empresas, con el fin de humanizar las organizaciones.
El escritor dedicó con sencillez y humildad, casi treinta minutos al finalizar la conferencia para atender a sus futuros y conmovidos lectores, atendiendo con alegría la firma de sus libros, que fueron obsequiados a todos los asistentes; pocas veces se ha visto en GHL Hoteles, una conexion tan maravillosa y profunda entre un expositor y su audiencia.
El liderazgo al estilo de los jesuitas no se limita exclusivamente a líderes religiosos, sino que puede aplicarse en diversos contextos, como la educación, la política, la banca, el mundo empresarial y la sociedad en general. Se centra en valores universales de servicio, compasión, reflexión y colaboración para lograr un impacto positivo en la comunidad y en el mundo.
El liderazgo al estilo de los jesuitas se basa en los principios y valores que han guiado a la Compañía de Jesús, una orden religiosa de la Iglesia Católica fundada por San Ignacio de Loyola en el siglo XVI. A lo largo de los siglos, los jesuitas han desarrollado un enfoque particular de liderazgo que se ha aplicado en diversas áreas, incluyendo la educación, la espiritualidad y la acción social. Aquí hay algunas características clave del liderazgo jesuita:
- Discernimiento espiritual: El discernimiento es un proceso fundamental en el liderazgo jesuita. Implica la reflexión profunda y la oración para tomar decisiones informadas y alineadas con los valores y la misión de la organización. Los líderes jesuitas buscan la voluntad de Dios y consideran cómo sus acciones afectarán a las personas y al mundo en general.
- Servicio y compasión: El liderazgo jesuita se centra en el servicio a los demás y en el desarrollo de la compasión. Los líderes jesuitas están comprometidos con la justicia social, la promoción de los derechos humanos y la atención a las necesidades de los más vulnerables de la sociedad.
- Formación integral: Los jesuitas valoran la formación integral de las personas a nivel intelectual, espiritual, emocional y ético. Los líderes jesuitas buscan desarrollar el potencial completo de quienes lideran y promover un crecimiento holístico.
- Colaboración: El liderazgo jesuita enfatiza la colaboración y la construcción de relaciones sólidas. Los líderes trabajan en equipo y buscan la participación activa de todos los miembros de la comunidad en la toma de decisiones y la búsqueda de objetivos compartidos.
- Reflexión y adaptación: Los líderes jesuitas son reflexivos y están dispuestos a adaptarse a las cambiantes circunstancias y desafíos. Aprenden de la experiencia y buscan mejorar constantemente.
- Espiritualidad ignaciana: La espiritualidad ignaciana, basada en los escritos y enseñanzas de San Ignacio de Loyola, es fundamental en el liderazgo jesuita. Incluye la práctica de ejercicios espirituales, la búsqueda de la presencia de Dios en todas las cosas y el compromiso con la justicia y la reconciliación.
- Misión y servicio a la fe y la justicia: El lema de la Compañía de Jesús es «Ad Maiorem Dei Gloriam» (Para la mayor gloria de Dios), y los líderes jesuitas buscan cumplir esta misión sirviendo a la fe y promoviendo la justicia en el mundo.
Para finalizar nos despedimos con una hermosa frase que recoge todo lo que vivimos en el mes de la cultura organizacional y que nos debe servir de faro para Iluminar nuestro camino hacia el futuro:
No existe el mundo de las empresas existe el mundo de las personas